مطالعه پیو نشان داد که شکاف لاتین در نیروی کار STEM کم نمی شود


کارگران لاتین و سیاه پوست در مقایسه با سهم خود از کل کارگران در نیروی کار علوم ، فناوری ، مهندسی و ریاضیات (STEM) کمتر از کارگران باقی مانده اند. اما یک گزارش در مرکز تحقیقات پیو منتشر شده در روز پنجشنبه نشان داد که تفاوت در نمایندگی نیروی کار در STEM برای اسپانیایی های مسن بسیار زیاد است.

در حالی که مردم لاتین 17 درصد از کل اشتغال در تمام مشاغل را تشکیل می دهند ، آنها فقط 8 درصد از کل کارگران STEM را نشان می دهند. سهم آنها از کلیه کارکنان STEM از سال 2016 ، مطابق با رشد آنها در کل نیروی کار ، 1٪ افزایش یافته است.

در همان زمان ، سیاه پوستان 11 درصد از کل بزرگسالان شاغل را تشکیل می دهند ، در حالی که 9 درصد از مشاغل STEM. سهم آنها از همه کارمندان STEM از سال 2016 بدون تغییر مانده است. در برخی از مجموعه های مشاغل STEM ، مانند مشاغل مهندسی و معماری ، این سهم فقط 5٪ است.

کارگران سفیدپوست دو سوم (67 درصد) کارگران در مشاغل STEM را تشکیل می دهند. این بیش از 63 درصد کل کارگران در همه مشاغل است. آنها همچنین به ویژه در میان مهندسان و معماران نشان داده می شوند. آسیایی ها 13٪ از مشاغل STEM را تشکیل می دهند ، در مقایسه با 6٪ سهم آنها از کل مشاغل در همه مشاغل بیش از حد است.

به گفته نویسندگان گزارش ریچارد فرای ، برایان کندی و کری فانک ، این یافته ها در حالی است که سالها تلاش برای افزایش تنوع در این مناطق پیش از رشد شغلی STEM پیش بینی شده است ، که انتظار می رود در سالهای آینده از مشاغل غیر STEM پیشی بگیرد.

محققان همچنین دریافتند که زنان اکثریت کارگران مربوط به مشاغل مرتبط با بهداشت را تشکیل می دهند ، اما در زمینه های خاص مانند علوم فیزیکی ، محاسبات و مهندسی کمتر از زنان حضور دارند.

زنان 50 درصد مشاغل STEM را تشکیل می دهند ، کمی بیشتر از سهم خود در کل نیروی کار (47 درصد) ، و در مشاغل مرتبط با بهداشت (74 درصد) ، بزرگترین خوشه شغلی STEM ، بیش از حد نمایان هستند.

با این حال ، زنان همچنان در رده های مهندسین و معماران کمتر از نمایندگان حضور دارند (15 درصد) و 25 درصد از حرفه رایانه کار را نشان می دهند. زنان همچنین 40 درصد از فیزیکدانان کشور ، 48 درصد از دانشمندان علوم زیست شناسی را تشکیل می دهند و 47 درصد از آنها در حرفه های ریاضی هستند.

فرای ، کندی و فانک می نویسند: “چشم اندازهای طولانی مدت STEM برای تنوع در نیروی کار با نمایندگی در سیستم آموزشی STEM ، به ویژه در کالج ها و دانشگاه های ملی ارتباط نزدیک دارد.”

در کالج ، درجات پیشرفته STEM ناکافی نشان داده شده است

بر اساس این گزارش ، که بر اساس تجزیه و تحلیل داده های فدرال در مورد اشتغال و تحصیلات است ، بعید است روندهای فعلی در دستیابی به درجه STEM به طور قابل توجهی این فاصله ها را کاهش دهد.

سیاه پوستان بزرگسال و لاتین در مقایسه با سهم خود از جمعیت در بین فارغ التحصیلان دانشگاه STEM کمتر حضور دارند و نسبت کمتری در سایر دوره های تحصیلی نسبت کمتری درجه دریافت می کنند.

دانشجویان سیاهپوست تا سال 2018 ، آخرین سال در دسترس ، 7 درصد از مدرک لیسانس STEM خود را کسب کردند ، زیر سهم خود از تمام مدرک لیسانس (10 درصد) یا سهم خود از جمعیت بزرگسال (12 درصد).

سهم فارغ التحصیلان کالج لاتین با مدرک STEM همچنان 12٪ است که کمتر از کل فارغ التحصیلان دانشگاه (15٪) در سال 2018 است.

سیاه پوستان بزرگسال و لاتین همچنین در بین کسانی که مدرک STEM دریافت می کنند ، به ویژه در بین کسانی که دکترا می گیرند ، کمتر نمایان می شوند. یا سایر پزشکان تحقیق بر اساس این گزارش ، عملکرد سیاهان بزرگسال و لاتین در زمینه های ریاضیات ، علوم فیزیکی و مهندسی پایین ترین است.

دنبال می کنم NBC لاتین بر فیس بوک، توییتر و اینستاگرام.




منبع: khabar-dastchin.ir

دیدگاهتان را بنویسید

Comment
Name*
Mail*
Website*